一起体验，一起学习，一起分享，一起成长为精英。

为了提升员工个人专业技能和职业素养，打造学习型组织，激发组织活力，由人力行政部牵头，各部门积极参与，历经一个多月的精心策划，金锐显[敏感词]期“金鹰计划”训练营开营啦！6月3日，副总裁朱玲双女士及王盛先生，总裁办主任吴彬彬女士、技术中心副总经理钟俊先生以及相关部门的领导参加，12组队员代表集结，共同迎来了金锐显[敏感词]期“金鹰计划”训练开营仪式，开启了万众期待的学习成长之旅。


本次启动仪式由人力行政部总监杜思亮先生主持。杜总引用老鹰的蜕变开题，“老鹰为了重生，经历了一个比死亡更痛苦的过程，最终再次成为天空中的王者。”期待我们[敏感词]期的学员，在学期结束后，也能有突破性地成长。

副总裁朱玲双女士为金鹰训练营启动仪式致辞，她强调了金鹰训练营的重要性及可持续性，希望每个参与的学员予以重视且能学以致用，预祝[敏感词]期“金鹰计划”训练营圆满成功。



随后，人力行政部陈奎余介绍了训练营学习的相关情况，有学习、有激励，有考核，全方位助力学员学习成长。以高效的步伐和创新的态度学习成长，在合作的氛围相互启发收获。


最后，全体人员观看了老鹰重生的视频。此情此景，再次观看，每个人又有了不一样的感受。经历了疫情的影响，我们更加深刻地感受到了蜕变的痛苦及重生的力量。杜总诠释了21天习惯的形成以及坚持的能量。同时寄望，每一个人都要不断突破自我，拥抱变化，随时迎接每一个挑战。

“高效、创新、合作、共赢”，金锐显[敏感词]期“金鹰计划”启动仪式，得到了各个部门的积极响应和倾力支持，在满满的正能量下愉快结束了。为了组织发展，为了个人进步，让我们共同期待金鹰团队的绽放，共同见证金鹰之星的闪亮。